HR ALAPELVEINK

A GEFCO Csoport célja, hogy értékeit világszerte végzett munkája szerves részévé tegye. A Csoport munkájában az etikai és felelősségvállalási szabályzatok betartása mellett prioritást élvez valamennyi alkalmazott sikeres integrációja, és az egyes alkalmazottak karrierjének építése.

Nemzetközi jelenlétünk előnyei

44 leányvállalatunkon keresztül folyamatosan igyekszünk erősíteni globális jelenlétünket, és tovább fejleszteni logisztikai tapasztalatainkat az erős növekedést mutató területeken.

E célok megvalósításához nagy mértékben támaszkodunk alkalmazottaink szakértelmére, és legfontosabb üzleti területeinken folyamatosan keressük a tehetséges munkavállalókat.

Külföldi munkalehetőségek

  • Idegen nyelvek ismerete
  • A logisztika egyes területein szerzett szaktudás
  • Információs rendszerek ismerete

Alkalmazottaink személyes fejlődése fontos a számunkra

Alkalmazottaink képességeinek fejlesztése és lehetőségeik kiaknázása minden szinten, valamennyi üzleti területünkön rendkívül fontos része a GEFCO csoport terjeszkedési stratégiájának.

Bármely GEFCO telephelyen dolgozzon is, azonos szintű és tartalmú képzéseket biztosítunk.

Az Ön személyes sikerei a GEFCO Csoportot teszik sikeresebbé. Mivel ügyfeleink követelményei folyamatosan növekednek, elkötelezettek vagyunk alkalmazottaink képességeinek folyamatos fejlesztése iránt, hogy meg tudjunk felelni a munkánkban felmerülő új kihívásoknak.

Átfogó képzési programunknak köszönhetően teljes karrierje folyamán támogatjuk tudása fejlesztését. Példák az oktatásainkban érintett készségekre:

  • Tárgyalás
  • Projektkezelés
  • Csapatvezetés
  • Biztonság
  • Információs rendszerek
  • Idegen nyelvek

 

A munkahelyi egészség és biztonság szabványaink alapkövetelménye

A GEFCO-t versenytársaitól a logisztikai iparágban szerzett tapasztalatokból kialakított, felelős vállalati kultúra is megkülönbözteti. A Csoport csapatszelleme segít világszerte elterjeszteni és betartani vállalati értékeinket és etikai alapelveinket.

Telephelyeink munkakörnyezetét úgy alakítottuk ki, hogy minden esetben garantálni tudjuk munkavállalóink biztonságát és jólétét. E cél megvalósítása érdekében a GEFCO szorosan együttműködik szociális partnereivel.

2010-ben a Safety Management System (SMST) felállításával szabványosítottuk munkahelyi kockázatkezelési szabályzatunkat. Ez a megközelítés bevonja valamennyi menedzserünket, alkalmazottunkat, és alvállalkozónkat: a Csoport valamennyi érintettje egyformán felelős a kockázatokért, illetve a saját- és környezetük biztonságáért.